Про платное и бесплатное обучение (и причем тут страдательные статусы Вконтакте перед сессией)

Сессия

Хочется написать мое отношение к тому, как человек обучается и что его мотивирует к обучению. К выполнению заданий и так далее – работы над самим собой и с самим собой.

Обучение я хочу рассмотреть в разрезе тренингов и различных семинаров. Их на рынке сейчас в огромном количестве. Вы можете вписаться как в онлайн тренинг, так и в живой тренинг. В целом, применительно к сегодняшней теме это значения не имеет. Вы поймете почему. Кстати, что тренинги и семинары посещать таки надо – я настаиваю. Как минимум только потому что вы получаете информацию в сжатом и структурированном виде, в том виде, котором вы легко ее можете интегрировать в свою жизнь или свое дело (чему вы там учитесь). Плюс, вы получаете четкие задания от тренера, благодаря которым как раз и приобретаются новые навыки. Любые: от изучения английского, до прямых продаж чего угодно.

И вот тут мы плавно подходим к теме поста. И непосредственно мотивации. И я четко могу сказать, что мой опыт и наблюдения показывают, что человек, который заплатил за обучение деньги, которые он заработал САМ – то такой человек будет сильнее замотивирован на обучение и выполнение всех заданий. И это только вершина айсберга.

Давайте посмотрим дальше. А дальше можно заметить следующий интересный факт – чем сумма денег была более значима для человека, тем усерднее он будет заниматься и выполнять задания. Тем больше он будут прислушиваться к каждому слову тренера. И тем большему он научится.

Тут вывод очень простой – деньги самый лучший мотиватор – в большинстве случаев, которое стремится к 99%.

Что я могу сказать про бесплатное обучение. Ну простой пример – 5 лет университета в реалиях России. Чем занимается среднестатистический студент? Бухает, прогуливает пары, учиться просто не желает. Далее перед очередной сессией мы видим страдательные статусы Вконтате, как у него бедненького все плохо. За 5 лет это входит в привычку. Учение – это зло. А за зачет/экзамен/диплом можно забашлять (деньгами родителей или заработанными на стройке) и все будет хорошо. А потом человек попадает в реальный мир, где он ничего не стоит как профессионал. Ну разве, что навык подсобного рабочего он прокачал за это время.

С другой стороны в моем опыте были случаи, когда люди реально вкалывали на тренингах не оплачивая их. Но это были реальные бойцы, мышление которых уже во многом сильно поменялось в ходе работы над собой. Однажды я проводил бесплатный онлайн тренинг: стартовало более 20 челове, до финала дошло 2 бойца – цифры сцука не врут, как однажды сказал очень уважаемый мною тренер. Более того, я сам проходил бесплатные тренинги, где приходилось впахивать и напрягаться. Просто я знал для кого я это делаю, а себя я поверьте очень люблю.

Что получается? Получается, что оплата обучения, где угодно и чему угодно, является существенной мотивацией учиться и выполнять задания. Именно поэтому, если я буду проводить тренинги, то пускай минимальную стоимость я буду за это брать – как минимум для того, чтобы мотивировать участников работать и получать результаты.

Ссылка на основную публикацию