Несколько простых способов замотивировать себя на что угодно – мотивация “от”

Не надо мотивировать себя

Привет! Уверен, что заголовок статьи очень сильно заинтересовывает своим содержанием и тем, что кажется волшебная таблетка уже найдена, осталось только дочитать эту статью до конца и воспользоваться советами.

Да, в какой-то степени это именно так.

Поэтому, будем начинать:

И скажу сразу, сегодня мы будем говорить о той самой мотивации “от”. Что это значит? Если на пальцах, то есть мотивация “К” – это морковка спереди, а есть мотивация “от” – это, как можно легко догадаться, морковка сзади. Иными словами – нам нужно создать или выбрать какой-то мотивирующий способ – который будет на нас оказывать воздействие и в голове будет создаваться четкая картина – если я этого не сделаю, мне будет не очень хорошо.

И таки да, я сейчас не говорю экологично это в целом или нет. Просто это то, что работает.

1. Публичная постановка цели. Уровень мотивации – низкий.

Тут все очень просто, вы говорите своим друзьям, в социальных сетях, своим близким, кому угодно: вот я, достигаю вот такую-то цель. Все. Далее подразумевается, что вы начинаете работать над ней и помните, что если вы ее не достигните скорее всего очень много ваших друзей будут вас считать за так себе человечка. Естественно вам не чего не скажут. Но за глаза – будьте уверены. Мой совет – очень большие, растянутые по времени и личные цели на это лучше не завязывать.

2. Дать публичные обязательства завязанные на деньги. Уровень мотивации – высокий.

Все также как и в предыдущем пункте. Даете публичное обещание. Если я не сделаю вот это к такому-то сроку, то я раздам первым 10 людям, кто мне напишет об это по 100 долларов. Выбирайте сумму, которая будет вас мотивировать. Сумма должна быть значимой для вас.

3. Дать публичные обязательства завязанные на себя лично. Уровень мотивации – средне-высокий.

Все точно также. Обещания в соц. сетях и по всем друзьям и коллегам. Но только – если вы не сделали, вы позволяете себя публично называть нехорошим словом, обозначающим человека, который что-то пообещал, но не сделал.

4. Найти тренера и заплатить ему столько, чтобы прогуливать тренировки или занятия было стыдно. Уровень мотивации – высокий. Эффективность – наилучшая.

Сейчас абсолютно в любой теме. От спорта до бизнеса – можно найти тренера. Человека, который будет следить за вашими результатами, подсказывать нужные действия и до кучи (если тренер молодец – отвечать за ваши результаты) и это как-раз таки подразумевает, что и спрашивать он с вас будет по-полной.

Так вот, вы находите такого человека. Профи в теме, которой хотите развиваться, мотивируете его деньгами, плюс не забудьте сказать – я хочу, чтобы ты из меня всю душу вытрясал и всячески мотивировал. Далее вы начинаете работать. Результаты вас порадуют – как в плане личной замотивированности, так и в плане эффективности достижения целей.

5. Начать какой-то бизнес или дело с партнерами. Уровень мотивации – средне-высокий.

Четко обозначить ответственность каждого. Каждый дает с самого начала определенную сумму. Далее у вас есть ответственность перед вашим бизнес партнером. Плюс финансовая составляющая – вы вложили свои деньги в дело. Поэтому нужно работать, чтобы преумножать их, а для начала просто отбить.

Вот такие основные способы мне видятся. Безусловно – мотивация “К” гораздо лучше и о ней я еще буду много говорить и писать. Но я также уверен, что современный успешный человек должен уметь использовать все средства для достижения целей, поэтому не следует пренебрегать мотивацией “от” в тех случаях, когда она нужна.

Ссылка на основную публикацию